Headhuntes fra attføring
- I IKT-bransjen er det uendelig mange muligheter! Fem bedrifter presenterer konseptene sine for 25 tilhørere på Krokeide videregående skole.
IKT-bransjen trenger arbeidskraft, og nesten halvparten av tilhørerne har allerede fått seg jobb. Den andre halvparten sitter i en unik posisjon til å velge. Dagens situasjon er annerledes for gruppen som for tre-fire år siden var arbeidsuføre.
Elektrolinjen på Krokeide videregående skole består av voksne mennesker, som av helsemessige årsaker har måttet bryte ut av hverdagslivet og starte på en ny utdannelse for å komme seg inn i arbeidslivet igjen. For de 25 dataelektronikerne, er den tre år lange omskoleringen snart over. Med den høye attføringsprosenten på elektrolinjen, kan man anslå at rundt 80 % er tilbake i jobb etter sommeren.
”Heldige som skal ut på arbeidsmarkedet nå...”
- Arbeidsmarkedet er stramt, forteller Ingrid Hesselmann fra rekrutteringsbyrået Proffice.
- Dere er heldige som skal ut og søke jobb nå!
Monica er elektroelev og allerede ansatt i fast stilling, men blir jo nysgjerrig på å høre hvilke andre muligheter som finnes.
- ...men kanskje det ikke er så lurt, tenker hun høyt og smiler.
Innen IKT-bransjen har det sjelden vært mer lovende. I år møter fem bedrifter opp personlig for å fortelle om sine virksomheter, og for å forhåpentligvis rekruttere noen fra Krokeide. I tillegg til rekrutteringsbyrået Proffice, er det besøk fra Umoe IKT, Printer Norge/Nordoc Service AS, Niscayah og Hafslund/Infratek AS.
- Vi har gode erfaringer med å tilby praksisplasser til Krokeide-elever, forteller Bjørn-Inge Valdersnes fra Umoe IKT. Siste året har han også ansatt to uteksaminerte fra skolen, i faste stillinger.
- Når de er ferdige på Vg3 Dataelektroniker, har de en god grunnmur på plass. Deretter er fagområdet så stort at man nærmest kan si at verden ligger for deres føtter! De kan utvikle seg i den retning de mestrer best.
En karriere i IKT-bransjen krever en viss kunnskapstørst. Teknologien raser av gårde, og man skal ha både interesse og engasjement for å holde tritt. I en posisjon hvor man skal hjelpe andre, må man alltid være et steg foran. Positivitet og initiativ er likevel nøkkelfaktorene som Valdersnes ser etter i en nyansatt.
- Er det noe man vil, så får man det også til!