Slik styrkes bedrifter ved ledere og HR-ansatte som jobber med sykefraværsoppfølging.
- Varighet: 2–3 timer
Arbeidsgiver har det overordnede ansvaret for å forebygge fravær, og for å følge opp sykefravær i virksomheten. Arbeidsgiver har også ansvar for å tilrettelegge arbeidssituasjonen for sykmeldte ansatte. Ansatte skal delta, og har en rolle i oppfølgingsarbeidet.