Ny satsing på opplæring av likepersoner
For å styrke kapasitet og tilgjengelighet i hele landet innfører vi nå en ny modell for likepersonsopplæring. Lokallag og fylker får en tydelig rolle som kursarrangører, med støtte, materiell og koordinering fra LHLs administrasjon.
Når oppstår behovet for kurs?
Behovet for nye likepersoner oppstår ofte over tid. Kanskje mangler lokallaget kapasitet, kanskje ønsker dere å starte opp nye aktiviteter eller kanskje er det behov for likepersoner til sykehus eller rehabiliteringsavdeling?
Behov for kurs identifiseres av:
- likepersonsansvarlig i lokallaget
- likepersonskoordinator i fylket
- eventuelt studieleder eller studietillitsvalgt
Det anbefales å planlegge i god tid, behov kommer sjelden brått.
Som en start kan gjerne interesserte medlemmer gjennomføre det digitale introduksjonskurset for likepersonarbeid.
Trykk på:
- Ny bruker? Opprett konto
- Fyll inn feltene. Trykk "Registrer"
- Trykk på "Kurskatalog" (venstre side)
- Finn Introduksjonskurs til likepersonsarbeid
- Start kurs
Samarbeid lønner seg både i lokallag og i fylker
LHL anbefaler sterkt at lokallag samarbeider om likepersonskurs der det er mulig.
Gevinstene er mange:
- delte kostnader
- lettere å finne egnede lokaler
- nettverksbygging på tvers av lokallag og fylker
Kurs kan arrangeres:
- av ett lokallag
- av flere lokallag sammen
- regionalt, på tvers av fylker
- av interessegrupper
Ha aktivitet klar når nye likepersoner er på plass
Når en person har gjennomført likepersonskurs er motivasjonen som regel høy. De har brukt tid, delt erfaringer og kjent på at dette vil de bidra med.
Å utdanne likepersoner uten å ha en plan for hvordan de skal tas i bruk er lite bærekraftig både for organisasjonen og for den enkelte.
Likepersonsansvarlig i lokallaget bør etter kurset er ferdig raskt ta kontakt med ny likeperson og avklare:
- Hvilken type aktivitet passer for deg?
- Ønsker du å bidra i samtalegrupper, på telefon, i treningsgruppe eller på sykehus?
- Hvor ofte kan og vil du bidra?
Det trenger ikke være stort og avansert - det viktigste er at den nye likepersonen får en tydelig rolle.
Det kan være:
- Å være med på neste medlemsmøte som «synlig likeperson»
- Delta i en treningsgruppe og være tilgjengelig for samtale før eller etterpå
- Bli med en erfaren likeperson på "oppdrag"
Det handler om å komme i gang
Når nye likepersoner blir stående og vente på at noe skal skje skjer det ofte noe annet:
usikkerhet, tvil og etter hvert avstand til tanken om å delta som frivillig likeperson.
Før det arrangeres kurs, bør lokallaget stille seg noen enkle spørsmål:
- Hva skal vi bruke nye likepersoner til?
- Hvilke aktiviteter ønsker vi å styrke eller starte?
- Har vi kapasitet til å følge dem opp?
Det er bedre å utdanne fem som faktisk får en rolle, enn ti som blir gående uten oppgaver.
Denne satsingen handler om bedre ressursbruk og større lokal kapasitet, noe som gjør at vi kan holde flere kurs og samtidig sikre kvalitet gjennom felles kursopplegg, tydelige rammer og støtte fra LHL sentralt.
Ved å gi frivillige ansvar og tillit viderefører vi det LHL alltid har vært tuftet på: solidaritet, fellesskap og troen på at folk er en ressurs ikke bare mottakere av hjelp. Slik styrker vi likepersonsarbeidet, organisasjonen og tilbudet til dem som trenger det mest.
Kontaktperson for lokallagene i LHL Innlandet, LHL Akershus, LHL i Oslo, LHL Østfold, LHL Buskerud, LHL Vestfold, LHL Telemark og LHL Agder. Bistår også med likepersonstilbud og opplæring av likepersoner.