Ny satsing på opplæring av likepersoner
For å styrke kapasitet og tilgjengelighet i hele landet, innfører vi nå en ny modell for likepersonsopplæring. Lokallag og fylker får en tydelig rolle som kursarrangører, med støtte, materiell og koordinering fra LHLs administrasjon.
Stort behov
Bakgrunnen er enkel: Behovet er stort og det øker. Flere lever med hjerte- og lungesykdom, hjerneslag eller afasi, og mange pårørende trenger støtte fra noen som har vært i samme situasjon. Samtidig har kapasiteten på likepersonskurs vært begrenset og ventetiden har vært lang. Tilbudet har ikke vært godt nok tilgjengelig lokalt. Det er verken bærekraftig eller i tråd med hvordan LHL er organisert.
LHL er en medlemsstyrt organisasjon der lokallagene er grunnsteinen. Når vi nå utdanner frivillige kursholdere, bygger vi kompetanse der den trengs og styrker både organisasjonen og det enkelte medlemmet.
Forberedelser
Behov og avklaring
- Lokallag melder behov for kurs til administrasjonen.
- Samarbeid mellom lokallag, evt på tvers av fylker anbefales for bedre ressursbruk og større miljø.
- Kurset skal ha 6 – 15 deltakere og vare minst 7,5 timer.
Gjennomføring
Ansvar før og under kurs
- Arrangør (lokallag/fylke) ordner lokaler, praktisk gjennomføring og økonomi.
- Administrasjonen booker kursholder og kvalitetssikrer innhold.
- Arrangør sørger for at alt det praktiske rundt kurset fungerer.
Etter kurset
Etterarbeid og videre oppfølging
- Arrangør sender liste over godkjente likepersoner til administrasjonen.
- Administrasjonen registrerer og informerer lokallag/interessegruppe.
- Lokallagene tar kontakt med nye likepersoner etter informasjon fra administrasjonen.
Slik går du frem for å tilby kurs
- Kartlegg behovet for likepersoner
- Kontakt andre lokallag eller fylker om dere ikke har nok deltakere
- Ta kontakt med LHLs administrasjon
Før dere arrangerer kurs må dere være sikre på at det er behov for nye likepersoner og at dere har aktiviteter og oppgaver klare når kurset er gjennomført.
Når oppstår behovet for kurs?
Behovet for nye likepersoner oppstår ofte over tid. Kanskje mangler lokallaget kapasitet, kanskje ønsker dere å starte opp nye aktiviteter eller kanskje er det behov for likepersoner til sykehus eller rehabiliteringsavdeling?
Behov for kurs identifiseres av:
- likepersonsansvarlig i lokallaget,
- likepersonskoordinator i fylket,
- eventuelt studieleder eller studietillitsvalgt.
Det anbefales å planlegge i god tid, behov kommer sjelden brått.
Samarbeid lønner seg både i lokallag og i fylker
LHL anbefaler sterkt at lokallag samarbeider om likepersonskurs der det er mulig.
Gevinstene er mange:
- delte kostnader
- lettere å finne egnede lokaler
- nettverksbygging på tvers av lokallag og fylker
Kurs kan arrangeres:
- av ett lokallag
- av flere lokallag sammen
- regionalt, på tvers av fylker
- av interessegrupper
Ha aktivitet klar når nye likepersoner er på plass
Når en person har gjennomført likepersonskurs er motivasjonen som regel høy. De har brukt tid, delt erfaringer og kjent på at dette vil de bidra med.
Å utdanne likepersoner uten å ha en plan for hvordan de skal tas i bruk er lite bærekraftig både for organisasjonen og for den enkelte.
Likepersonsansvarlig i lokallaget bør etter kurset er ferdig raskt ta kontakt med ny likeperson og avklare:
- Hvilken type aktivitet passer for deg?
- Ønsker du å bidra i samtalegrupper, på telefon, i treningsgruppe eller på sykehus?
- Hvor ofte kan og vil du bidra?
Det trenger ikke være stort og avansert - det viktigste er at den nye likepersonen får en tydelig rolle.
Det kan være:
- Å være med på neste medlemsmøte som «synlig likeperson»
- Delta i en treningsgruppe og være tilgjengelig for samtale før eller etterpå
- Bli med en erfaren likeperson på "oppdrag"
Det handler om å komme i gang
Når nye likepersoner blir stående og vente på at noe skal skje skjer det ofte noe annet:
usikkerhet, tvil og etter hvert avstand til tanken om å delta som frivillig likeperson.
Før det arrangeres kurs, bør lokallaget stille seg noen enkle spørsmål:
- Hva skal vi bruke nye likepersoner til?
- Hvilke aktiviteter ønsker vi å styrke eller starte?
- Har vi kapasitet til å følge dem opp?
Det er bedre å utdanne fem som faktisk får en rolle, enn ti som blir gående uten oppgaver.
Denne satsingen handler om bedre ressursbruk og større lokal kapasitet, noe som gjør at vi kan holde flere kurs og samtidig sikre kvalitet gjennom felles kursopplegg, tydelige rammer og støtte fra LHL sentralt.
Ved å gi frivillige ansvar og tillit viderefører vi det LHL alltid har vært tuftet på: solidaritet, fellesskap og troen på at folk er en ressurs ikke bare mottakere av hjelp. Slik styrker vi likepersonsarbeidet, organisasjonen og tilbudet til dem som trenger det mest.
